تصمیمهای خوب میتوانند نتایج کوتاهمدت بدی داشته باشند، اما در بلندمدت برای کسبوکار عالی هستند - گری شوارتز
انتقال مسئولیتها و
فشارها(الگوی شماره ۲)✍️ همه ما اغلب با وسوسه استفاده از راهکارهای کوتاه مدت و زود بازده مواجه هستیم. راهکارهایی که اغلب موقتی هستند و علت اصلی مشکل را برطرف نمیکنند. این راهکارها اغلب به عنوان مسکن عمل نموه و شاید در کوتاه مدت به نتایج مطلوبی منجر شوند، اما در اغلب موارد در بلند مدت مشکلات بیشتری ایجاد خواهند نمود.به عنوان مثال در زندگی فردی برای کاهش وزن یا کاهش استرس، تغییر عادات بلند مدت مثل استفاده از رژیم غذایی سالم، ورزش منظم، تغییر نگرشها و رویکردها و … موثرتر خواهد بود. یا در سازمان برای افزایش بهرهوری منابع انسانی، بهتر است از روشهای بلندمدت مثل آموزش مستمر کارکنان، اصلاح فرهنگ سازمانی، مدیریت رفاه کارکنان، برقراری نظام شایسته سالاری، چرخش شغلی و… استفاده کنیم. بمناسبت روز معلم ......
ادامه مطلبما را در سایت بمناسبت روز معلم ... دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : systems-thinking بازدید : 12 تاريخ : دوشنبه 4 دی 1402 ساعت: 15:43